採用方針

ソフトフロンティアで望むのは、向上心のある方です。
向上心がある限りは、その人を伸ばしてあげることができますから。
何事も諦めた時点で終わってしまいます。

それさえあれば、当社では個人一人ひとりに合った問題解決をやりながら成長を後押ししていくので、「業界に対して」とか、「社会人になるにあたって」とかに、漠然とした不安を抱えている人がいたら、全然心配することはないと言ってあげたいです。

また、せっかく当社に来てくれるなら、最低でも全員に「SE」になって欲しいです。
それもただのSEではなくて、本物の、精鋭と呼ばれるくらいの。
ただし、1年や2年くらいでそうなれるものではありません。
でも、ソフトフロンティアは皆さんが本物になれるまで、とことん付き合っていきたいと思っています。
そんな意欲に、やる気に溢れた皆さんに来ていただきたいです。

求める人物像
  ・「一流を目指したい」という向上心を持った方
  ・コミュニケーション能力に自信のある方

中途採用

応募資格専門学校卒以上(大学中退も可)
  ・適性を見て採用します。30歳位迄
応募方法履歴書と職務経歴書を添付の上、メールで応募してください。
  ・E-Mail saiyo2024@softfrontier.co.jp
職種ITエンジニア(SE・プログラマー)
選考方法面接、適性試験

待遇

報酬については、やった仕事の結果に対する評価を、ダイレクトに、ずばり金銭的に還元しています。
そのため、成果を多く出すと、それだけ自分の収入に跳ね返ってきます。
年収が社長より上の社員もいますよ。
賞与や退職金制度がとても優れています。

給与基本給 250,000円以上
※社会人経験者は能力に応じて基本給や職能給を加算します。
賞与年3回 (6月、9月、12月) ※年間の賞与は基本給+職能給の4ヶ月分以上
昇給年1回 (10月)
諸手当通勤手当、残業手当、住宅手当(1万円)、管理職手当
勤務地本社(東京都品川区五反田)、都内
勤務時間8:45~17:30
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:30、標準労働時間:7時間45分)
休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、有給、慶弔・特別休暇
福利厚生社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、財形貯蓄、退職金、社内旅行、サークル活動、
健保直営・契約保養所・スポーツクラブ、健康診断、産休・育児休暇制度

教育制度

『10年愛♪』をキャッチフレーズに、「10年で一流のSEにすること」を目標にした教育制度を実施しています。

新入社員新人研修、新人フォローアップ研修
2年目若手社員の能力向上
3~5年目中堅社員の能力向上研修1、指導能力向上研修
6年目中堅社員の能力向上研修2、コミュニケーション能力向上研修
7年目営業能力取得、リスクマネジメント能力取得研修
プロジェクト
マネージャー候補
新任管理職研修

社内イベント

年1回の社員旅行を実施しています(5年おきに豪華旅行!)。
家族や友人との旅行も楽しいですが、普段一緒に仕事をしている会社のみんなとの旅行も違った楽しさがあります。
また、バーベキュー、潮干狩り、ボーリング大会等の社内イベントを年数回開催しています。

嬬恋
小浜島
石垣島
小浜島
京都
指宿